为对标本科公司产品审核评估要求，扎实推进实践育人与第二课堂建设，夯实员工专业基础、提升工程创新与实践能力，近日，必威阿森纳成功举办第十八届老员工结构设计大赛校赛。赛事聚焦应用型人才培养目标，吸引土木工程、工程管理、建筑学三个专业共 7 支代表队参赛，每队配备 2 名专业教师全程指导，组织规范、保障有力。

本次大赛紧扣省级赛事标准，以勒勒车模型结构设计与制作为主题，融合传统造物智慧与现代工程理念。参赛团队系统完成力学计算、方案设计、模型制作与优化调试，在轻量化、承载力、稳定性等方面精益求精，充分展现扎实的专业功底、创新思维与团队协作精神。5 月 9 日，大赛开展模型加载、行驶测试与现场答辩，评委从结构合理性、工艺规范性、性能指标、创新亮点等维度综合评审，严格把关、公平公正，最终遴选 2 支优秀队伍晋级省级竞赛。

此次赛事是公司落实审核评估 “以生为本、强化实践” 要求的重要举措，也是员工工作走深走实的生动体现。公司坚持 “以赛促教、以赛促学、以赛促创”，构建 “课堂教学 — 实践训练 — 竞赛提升” 一体化育人体系，扎实开展学风建设与学业帮扶，有效激发员工专业学习热情与创新实践动力。

下一步，公司将持续深耕员工培养全过程，完善实践育人长效机制，丰富第二课堂载体，着力提升员工工程素养与综合能力，为培养高素质应用型人才提供坚实支撑。

（通讯员：必威阿森纳高咪）