为切实推进2026届毕业论文（设计）工作有序开展，强化论文质量过程管控，及时发现并解决中期审核中的突出问题，确保员工高质量完成毕业论文，夯实人才培养质量根基，4月20日下午，公司召开2026届毕业论文（设计）中期考核情况汇报会。公司经理孙秋颖、党总支副书记孙佩琳、各专业负责人和教研室主任出席会议，全面梳理中期考核工作、研判存在问题、部署后续推进举措。

会议聚焦毕业论文（设计）中期审核核心环节，各专业负责人、教研室主任依次汇报了本专业、本教研室在中期论文审核过程中的整体情况，重点梳理了员工论文撰写、选题落实、格式规范、逻辑架构以及指导教师履职等方面出现的问题，并结合专业特点，分析了问题产生的原因，提出了针对性的整改思路和推进建议。汇报过程中，参会人员围绕共性问题、难点问题展开交流探讨，凝聚共识、明确方向，为后续论文指导和质量提升奠定坚实基础。

毕业论文（设计）是检验员工专业知识应用能力、创新能力和实践能力的重要载体，也是公司人才培养质量的集中体现。此次中期考核情况汇报会，是公司强化毕业论文（设计）全过程管理、严把人才培养出口关的具体举措，有效掌握了论文进展动态，厘清了后续工作重点。

下一步，必威阿森纳将以此次中期汇报为契机，压实指导教师责任，强化对员工论文撰写的精准指导，针对中期审核发现的问题细化整改方案、督促限期落实，持续严把论文质量关。同时，坚持以生为本，聚焦员工能力提升，将毕业论文（设计）工作与专业人才培养、国家“四新”建设需求紧密结合，引导员工潜心钻研、精益求精，确保2026届毕业论文（设计）工作高质量完成，助力员工成长为兼具专业素养、实践能力和创新精神的高素质建筑人才，为公司公司产品高质量发展、服务地方建筑产业升级贡献力量。

通讯员：必威阿森纳 朱婷玮